Bu modülün sınırı: iş hukuku çerçevesi kavram düzeyinde

Bu modülde çalışan ilişkileri, iç iletişim ve iş hukukunun temel kavramları ele alınır; ama m4’te belirtildiği gibi İK uzmanı hukuki görüş vermez, mevzuatı uygular ve doğru kaynağa yönlendirir. Burada anlatılanlar, izin, disiplin süreci veya iş sözleşmesinin sona ermesi gibi kavramların ne anlama geldiğini tanıtır; güncel süre, gün sayısı veya kesin şartları vermez, çünkü bu bilgiler resmi mevzuata bağlıdır ve zaman içinde değişebilir. Bir çalışan veya yönetici sana kesin bir hak veya süre sorduğunda, tahmin etmek yerine işyerinin hukuk/bordro birimine veya resmi mevzuata yönlendirmek, hem doğru hem güvenilir bir yaklaşımdır. Bu modülün asıl amacı, süreçleri doğru tanıyıp doğru yöne yönlendirebilmeni sağlamaktır.